Une conduite de changement pour une performance durable des entreprises
Dans un contexte concurrentiel particulièrement complexe, les entreprises doivent être en capacité de s’adapter à leur environnement. Les plus pérennes et les plus performantes sont généralement celles qui parviennent à se réinventer tout en affirmant l’attachement à leurs valeurs. Cela suppose de l’agilité et de la souplesse. L’intelligence créative devient alors l’outils indispensable de cette performance durable qui remet l’homme au cœur des organisations dans le cadre d’une conduite de changement menée au travers d’un processus de coaching.
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Crédit photo : Welcomia / Freepix
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