Cet accompagnement d’équipe s’adresse à des équipes déjà constituées, hiérarchiques ou interdisciplinaires (équipes projet), comités de direction, cadres et managers de proximité.
Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
Le coaching d’équipe permet de prendre en compte, dans le processus de fonctionnement de l’équipe, la complexité de la diversité des individualités en présence. Il clarifie les interactions en vue d’améliorer la dynamique du groupe, de développer la capacité collective à créer un lieu d’échanges propice au développement individuel et collectif, et de forger une vision collective, d’ajuster les pratiques professionnelles et les modes de communication interpersonnels.
NOS ACCOMPAGNEMENTS D'ÉQUIPE
L’objectif de ces accompagnements est de favoriser le vécu collectif, de générer voire renforcer le sentiment d’appartenance, de développer une dynamique, de développer des solidarités et d’accroître la richesse de fonctionnement de l’équipe et sa capacité à être performante.
Les nombreuses mutations que nous traversons (l’environnement, la société, le contexte de l’entreprise, les nouvelles technologies, le choc entre l’ancienne et la nouvelle économie, la veille concurrentielle qui met sous pression l’entreprise, l’émergence de nouvelles générations) obligent à repenser l’accompagnement d’équipe.
Afin de répondre à ces enjeux de pérennité et de croissance, La Belle Équipe propose des accompagnements d’équipe adaptés à l’entreprise apprenante, entreprise dans laquelle tout le monde pense et exécute, où chacun est porteur du tout. Tout ne peut plus reposer exclusivement sur son dirigeant ou son comité de direction.
Nous vous proposons quatre accompagnements différents répondant à des contextes d’équipe différents.
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